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  以人为本,人是做好各项工作的第一要素,千头万绪的工作应从根本抓起,人本结合是企业的基石

  选人标准:以德为重,德才兼备
  员工考核标准:“德、能、绩”——绩效优先,兼顾态度与能力。
  员工素养基本要求:诚信、、好学、上进
  员工追求:强健身心,磨砺意志,激发潜能,建立正确的价值观,缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生
  公司管理理念:用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方法,做适当的事,把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制

  公开:透明平等的用人途径,招聘录用人员时条件平等,内容、方法透明。
  公平:唯才是举的用人标准,任用人员时依照唯才是举,任人唯贤的标准。
  公正:运转有序的用人机制,考核、奖惩人员时,依据统一的标准和规范。
  择优:优胜劣汰的用人法则,使员工的能力素质与岗位规范的要求达到最优的配置。

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